Par Jean Lepage Cet article est adapté d’un autre article de Lynda Gratton, Selin Kesebir et Julia Gillard publié dans Think at London Business School. Le savoir ne se résume pas à l’information que l’on possède. Il prend toute sa valeur lorsqu’il se transforme en compétences, permet d’innover et élargit ce qu’une entreprise est capable de produire. En 30 secondes L’information ne suffit pas. Le savoir véritable se construit par l’expérience, la réflexion et la confrontation à des situations nouvelles. Les compétences font la différence. Une entreprise progresse lorsqu’elle transforme les connaissances de ses employés en capacités d’action collectives. La … Continuer de lire Du savoir à la création de valeur : ce qui fait progresser une entreprise