En supplément à l’approche A2O qui vise à aider les entrepreneurs à valider directement sur le terrain le bien fondé de leurs intuition et de leurs perceptions afin de confirmer rapidement l’existence d’une opportunité d’affaires, l’équipe de Développement économique-CLD Gatineau vient de recevoir une formation de 2 jours afin de développer ses habiletés de coaching.
La formatrice, Chantal Binet nous a amené à travailler une sélection de questions exploratoires puissantes, à comprendre les 5 étapes du modèle de entretien de coaching et à saisir les 4 styles de clients afin d’être en mesure d’adapter le style de coaching en fonction de l’entrepreneur.
Tous ont été très satisfaits de la formation.
Blogue de Jean Lepage 
La formation a été très appréciée. Chantal a fait tout un effort afin de fournir des exemples qui correspondent bien à notre réalité d’intervention. J’ai bien hâte de mettre tout çà en application lors de mes prochaines rencontres.
Chantal est une excellente coach et formatrice. Elle nous a permis de mieux comprendre l’impact et les techniques pour poser des questions afin que nous puissions mener nos entretiens avec beaucoup plus de pertinence afin d’amener l’entrepreneur a réfléchir, à prendre des décisions et à se mettre en action. J’ai aussi bien hâte de mettre en application tout cela. Ce fut une formation très pratico pratique pour les commissaires.
Je prends un moment pour vous remercier de votre grande implication et participation lors de ce 2 jours de Clinique de coaching; c’est vraiment génial de coacher et de former des gens aussi engagés et dynamiques que vous!
Merci aussi de cette belle rétroaction sur le contenu de la Clinique de coaching ainsi que sur mon style de formatrice; c’est grandement apprécié 🙂
Je reste à votre disposition pour questions et support futurs…